很多公司,都多多少少面临一个找人难的问题,很多公司的思考逻辑都是从自己出发,想的都是我需要什么样子的人、我如何找到这样的人,但经常忽略了一个问题:能为换工作的人提供什么。
只有提供他们想要的,才能够吸引到牛人折价到你的碗里来。如果用一副高高在上,爱来不来的样子,吸引来的就是那种爱...
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1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可...
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技能娴熟的员工
这群人中有一部分属于拥有高水平技能的人。在硅谷中最突出的则是开发人员(硅谷的工作市场状况并不能代表其他地方的情况)。这里的每个企业都很需要开发人员。当然这并仅局限于这个地方,显而易见硅谷只是最活跃的就业市场之一。但并不是所有的人都具有所要求的技能。
从一个工作于流...
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