这篇文章介绍了四种组织代码的策略：元件组织法、工具箱组织法、层组织法、类别组织法。我认为这四种策略形成了一定的层次体系，每种策略各针对不同的代码内聚力类型。根据我个人的经验，这四种策略涵盖了实际组织代码时可能遇到的所有情况。组织代码的策略也许有无数种，但我从未见到有人根据创建日期...
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1. 任何不赚钱的创业都是“耍流氓”。
有很多创业者为了追求高大上的概念，作为融资的噱头，不惜把自己一些很赚钱的项目砍掉，虽然融到了大笔的钱，却失去了自身的造血能力，终究难逃因烧钱而死。
创业根本的目的是让项目盈利，而不是制造数据让创业者虚胖。所以为什么有些人总讲数据，就是因为他...
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以下为阎焱演讲整理：
一、判断一家企业是不是互联网公司
在互联网时代的今天，是不是你有了一个APP（手机应用）或者Website（网站），就表明你是一个互联网企业了呢？不是。
互联网企业的本质在于，你的广告是在哪儿打的，你的推销是怎么做的，你的库存是怎么消除的，最后的结算是怎么做...
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大型网站的挑战主要来自庞大的用户，高并发的访问和海量数据，任何简单的业务一旦需要处理数以P计的数据和面对数以亿计的用户，问题就会变得棘手。大型网站架构主要就是解决这类问题。
本文内容大部分来自《大型网站技术架构》,这本书很值得一看，强烈推荐。
1、前端架构
前端指用户请求到达网站...
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管理一支技术团队可能是世界上最难的事情之一。如果你是一个经理，你需要和很多方面的专家合作，和你的上级协调产品需求，和负责协调产品交付件的同级合作，和将产品功能转化成技术需求的同级合作，带领直接汇报给你的团队等等。在某些糟心的时刻，你需要面对的是会把患有自闭症的送报小孩（原文，阿斯...
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对创业公司来说，激励团队是必不可少的，这也是推动项目的必要条件，没有高效的团队就和没有汽油的汽车一样。– by zuiw
激励可以很好的推动团队前进，所以要给予团队更多的正向激励是十分必要的
招数一：欣赏
欣赏团队成员的知识和才能。（嗨，你的主意真好！）欣赏团队成员的...
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禁忌一：不要构建团队的“小圈子”
团队的“小圈子”就是在团队领导根据“同过窗，下过乡，住过炕，一街坊，扛过枪”等标准，把一些团队成员划入圈内，而把其他的团队成员划到圈外，从而被圈外的团队成员认为是“哥们儿关系”的小群体。
如果团队中存在小圈子，就必然会形成“小圈子文化”。在圈子内...
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突然知道有很多朋友在关注我的博客，受宠若惊，同时也非常感谢。
其实这个博客里多数的东西都是转载的，转载的这些多数都是我用过、经历过、有同样体会的、值得分享的，其中有一些不足的我也会加以补充。
看到一个朋友 @changxiaoer 的留言，让我想起了12年前：为了一个决定，我考虑...
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与Linux传统的top相比，htop更加人性化。它可让用户交互式操作，支持颜色主题，可横向或纵向滚动浏览进程列表，并支持鼠标操作。
与top相比，htop有以下优点：
可以横向或纵向滚动浏览进程列表，以便看到所有的进程和完整的命令行。
在启动上，比top 更快。
杀进程时不需...
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并不是所有程序员都会变成 CTO，程序员——>CTO 的路径像是一个漏斗，极少数人沉淀下来，在业界掀起一阵阵飓风。这些 CTO 比起普通的程序员，强在哪？丰富的技术知识只是基础，更重要的是战略眼光，管理把控能力。那么 CTO 所思所想，和普通程序员究竟有什么不同?
普通...
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一家创业公司是否靠谱、是否做得成，关键看CEO。所以，要尤其关注这家公司的CEO。
那么，选创业公司的CEO，又有哪些关键点呢？
第一点，要看CEO的“价值观”
这决定了你和团队伙伴是否是同一类人。
什么是价值观？百度百科给出了一个晦涩难懂的解释：“价值观是基于人的一定的思维感官...
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如何有效沟通
我们先来看看上面的沟通中犯的几个明显错误：
1.没有找准关键人
当模块进度不明时，我直接找到横向的开发和测试沟通，缺忽略了统一对外接口人是项管。开发和测试更多精力聚焦在模块的功能上，进度方面无疑是项管最清楚。这是我犯的第一个错，也是最应该避免的错误，如果一开始找准对...
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转载自：小道消息 Feng 的推文，痕接地气的文章，拿过来和大家一起分享，文中的“我”是作者本人，特此告知。
我先来说一下我的结论：创业公司应该招聘心理上的「成年人」，确切地说，招聘心智成熟的人。
当然，所有公司不可能雇佣童工，招聘到的员工都是成年人，具备基本的工作能力与知识。但...
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1.不要使用相对路径
常常会看到:
require_once('../../lib/some_class.php');
该方法有很多缺点:
它首先查找指定的php包含路径, 然后查找当前目录.
因此会检查过多路径.
如果该脚本被另一目录的脚本包含, 它的基本目录变成了另一脚本所在...
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公司裁员了
技术部门从11个人到现在就剩下我一个人，这些都是我直接招过来了，今天又一个一个送走了；这种感觉就像大学毕业的时候那种感觉，送走了就不会再见了；
每天下班都会有人顺路，几乎每天上班都能碰见一个；从此以后，路上再多的人，也只是形影单只了；
当明天早上上班的时候，走进来看到...
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