最近一直在研究Go和小程序、微信等等，很少更新咯，不过还好基本整完了，接下来要继续研究一下产品和运营相关的。现在都说90后很难管理（起始个人觉得也是这样，可能是岁数大了吧），工作很任性，完全看心情，一言不合就辞职。其实不是：人心“散了”，队伍不好带了，而是作为布道者（领导）的管理方式需要变了；90后是理想现实主义者，他们可能因为工作无聊、没有挑战而跳槽。今后是后浪的天下，所以搞定这些“90后”才能搞定你的公司。
从社交上，90后是这样的：
1 当微信上有⼈问你“在吗”，却⼜不说明来意时，他想表达：
2 你的爱的分配⽐重：
3 你以为的人脉VS你实际的人脉
4 不同⼈群能看到你朋友圈的⽐例：
5 你的暗恋对象看到你的朋友圈⽐例：
6 社恐患者⼀天的⼼情起伏：
7 和隔壁⼯位上同事⽇常交流⽅式：
8 你的朋友圈留存时间：
9 当你和朋友约好⼀起吃饭后来实现的可能性：
10 在社交平台上的⽣命体征：
11 脱单计划完成情况：
12 当你⼀个⼈去参加聚会时：
13 当代职场友谊现状：
14 你的微信列表VS你想找⼈聊天时
15 看到好看的异性VS和好看的异性接触：
16 近年来你的表达欲：
