幸福与否，在于充实和成就感。为什么反而是一些收入优越、社会地位高的职位无法带给人幸福感？美国著名作家托德·梅在 《纽约时报》专栏中写道：“从某种意义上说，一个充实的人生必须让人觉得很有成就感。”这个就是区分“最幸福工作”和“最痛苦工作”的标准——有些工作能 让人觉得充实，而有些工作则提供不了。所有上榜最痛苦工作的职位，无一例外都不能增加工作趣味或者扫清职业晋升障碍。

十大最幸福工作

1、神职人员

幸福理由：几乎全世界所有牧师僧侣，都认为自己是最快乐的。

2、消防员

幸福理由：80%的消防员对自己的工作感到“非常满意”，因为可以帮到别人。

3、理疗师

幸福理由：既可以参加社会交流，又能帮助其他人。

4、作家

幸福理由：报酬有时很低，但书写内容让人有幸福感。

5、特教教师

幸福理由：当然还是可以帮助人，前提是你不在乎钱。

6、教师

幸福理由：当然还是可以帮助人，前提是你不在乎钱。

7、艺术家

幸福理由：雕刻家和画家对这一行感到最满意。

8、心理学家

幸福理由：可能无法真正解决别人的问题，但通常能够解决自己的问题。

9、金融服务销售代理

幸福理由：65%的从业人员对这一职业满意，因为平均每年就可以获得9万美元(约合58万元人民币)报酬。

10、操作工程师

幸福理由：可以经常玩“巨大的玩具”。

十大最痛苦的工作

1、IT主管

痛苦理由：会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。

2、市场营销总监

痛苦理由：这个职业无法晋升高级管理层，缺乏上升空间。

3、产品经理

痛苦理由：职业晋升受限，工作内容大多是无聊的行政文书工作。

4、高级网络开发工程师

痛苦理由：与人交流的能力每况愈下，也缺乏对技术的透彻理解。

5、技术专员

痛苦理由：很容易被高级经理忽视。

6、电子技工

痛苦理由：无法控制工作时间，缺乏成就感，没有发展机会，缺乏努力工作的动力，还经常受到同行排挤。

7、法律职员

痛苦理由：工作时间太长，要应付太多巧舌如簧的人。

8、技术支持分析师

痛苦理由：通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外，周末或节假日经常加班。

9、数控机械师

痛苦理由：工作内容是不停地按按钮和机器维修。

10、销售经理

痛苦理由：在工作时很容易迷失方向。

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