面试是一件有趣的事情。要想获得一份编程开发工作，首先面试要面的好。能否被招聘单位选中，通常跟你能掌握的编程技术关系不大，这是程序员心中最典型的痛处。我们大多数人都觉得这种招聘方式应该改革。而对于我个人而言，我觉得还可以接受。它需要改进，但我要来告诉你如何在这种情况下获得一份工作。
面试是一种技巧
把面试当作一种技巧。你需要练习这种技巧。这种技巧跟编程有很大的区别。通过这些年对程序员的观察发现，缺乏经验的新手通常会认为，他们跟那些熟练的程序员知道的知识一样多，知道的知识比不知道的多。于是，当你成长为一名熟练的程序员后，你会发现自己是一名最差的程序员，因为你看到了自己不知道的那些知识。当面试时，这会成为一个很大的麻烦，因为其实你是在把自己售卖给公司。如果你不认为货物是那么的好，怎么可能把东西有效的卖出去？下一步你要考虑的是如何把自己卖出去。
准备你的推销词
我坚信一条，你一定要为你的面试做好行动计划。熟悉你在简历上写的任何东西。对最常见的可能会被问到的问题准备好答案。把它们用某种方式跟你的过去的经历拉上关系联系起来，突出你的能力。当面试官没有什么好说的时候，推出你的推销词。我曾有过几次面试，面试官只有几个在开始和结束时有时间问了几个问题。准备好你的推销词，让他们的问题的答案已经在推销词里体现出来，这十分的有效。
程序样品
在面试时编程是一件很傻的事情。它并不能反映出一个程序员的真实编程水平，我也不相信它能给面试官带来更好的判断。我发现一种最简单的能避免在面试时进行编程的办法是，事先准备一些能拿给面试官看的程序样品。很重要的一点，你既要让面试官看到这些程序，也要让他们知道这些程序能运行。就我来说，我在业余时间做了一个Rails项目，把它放在了heroku主机上，面试官不但看到它，而且能简单的对它进行操作。
所有的面试都是对你的练习
很多程序员在面试时都会很紧张。我用提醒自己“所有的面试都是一种练习”来消除紧张。如果没有应聘上，没什么大不了的。再找一家再面试就行了。就这样，我让我的面试技能得到了非常好的修炼。当然，在每一次面试之前，你一定要从上一次面试中总结经验。
评估你的表现
上次面试我什么地方做错了？怎么样才能改进？什么地方做的很好？在面试之后尽快的检讨自己的表现，这很重要。因为在面试刚刚结束后，你的记忆还很清晰，你不会漏掉什么细节。
摘自：外刊IT评论 http://www.aqee.net/2011/06/14/interviewing-for-programmers/
